+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ На Время Декретного Отпуска Основного Работника Образец

Приказ На Время Декретного Отпуска Основного Работника Образец

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Штатное расписание и зарплата Ответов : Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Ponka [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Порталы для специалистов.

Бухгалтеру Экономисту Юристу. Знаете ли вы, что такое корпоративный мерч? Нет Посмотреть результаты. Брендирует для каких-либо целей ваша компания одежду или аксессуары? Да Нет Посмотреть результаты. Посмотреть результаты. Статистика форума.

Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб.

Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,70 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,70 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Татьяна писал а : Добрый день! Подскажите пожалуйста пример приказа на отпуск по уходу за ребенком. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления А заявление в соц.

Просто больничный лист до февраля года, а родила работница 15 декабря года. Заранее спасибо. Без заявления и приказа? Можно еще такой вопрос: сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам предоставив больничный.

На ее место с первого же дня принята сотрудница на данный период. Но в договоре с новой сотрудницей указано, что она принята "на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняется место работы".

Правильно ли я понимаю, что потом делается просто еще один приказ на прием на работу до достижения ребенком 3-х лет? И новый договор соответственно тоже надо? Антилопа-Гну писал а : нет, если бы у Вас была конкретная формулировка " на время больничного Проверила, что делалось раньше, все сотрудники были оформлены только на время отсутствия по беременности и родам вообще.

Но это, если я правильно понимаю, не верно тоже, потом же люди уходили в отпуск дальше. Ponka писал а : в договоре с новой сотрудницей указано, что она принята "на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняется место работы". Антилопа-Гну писал а : Ponka писал а : в договоре с новой сотрудницей указано, что она принята "на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняется место работы".

А потом сотрудник уходит в отпуск еще. Похоже, сама себя запутала, а распутаться все никак не получается. А почему у Вас в приказе и договоре разные формулировки? Антилопа-Гну писал а : А почему у Вас в приказе и договоре разные формулировки? Сейчас пытаюсь разобраться, и по возможности исправить ситуацию.

Как оформить трудовой договор на время декретного отпуска основного работника?

Декретный отпуск предоставляется работницам на основании листка нетрудоспособности. На период отпуска по беременности и родам работодатель имеет право принять другого сотрудника. При приеме работника учитывается временный характер трудоустройства. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Приказ о приеме на работу на время декрета основного сотрудника.

Уход работника в декрет не становится большой неожиданностью. Обычно будущая мама заранее предупреждает руководство о том, что она временно будет не трудоспособна. В таких случаях компания сталкивается с проблемой, как осуществить прием на время декретного отпуска работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидации организации?

Права женщин, которые уходят в декрет, защищены государством. Руководитель обязан сохранить рабочее место, пока женщина не вернется из декретного отпуска. Когда отпуск по уходу за ребенком закончится, она может вернуться на сохраненное за ней место. Законодательством предусмотрено, что на время отсутствия основной сотрудницы начальство может взять временного работника на эту должность. Наиболее популярны на практике первые два варианта: это связано с тем, что отпуск по уходу за ребенком может составить до трех лет.

Записи в трудовой книжке временного работника о приеме на работу и. Если срочный трудовой договор заключен на время декретного отпуска.

Уход сотрудника в декрет не является неожиданностью — как правило, будущая мама заблаговременно предупреждает руководство о своей временной нетрудоспособности. Предприятие, где работает такой сотрудник, должно своевременно найти замену декретчице и правильно составить все документы, связанные с оформлением временного сотрудника.

Приказ о трудоустройстве на время декретного отпуск

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

.

Как оформить сотрудника на время декрета основного работника?

.

Как правильно оформить прием работника на декретное место

.

Затем приказ: принять на работу на должность.. на время нахождения А если работник по основному месту работы ушел в декретный отпуск, и на.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. taniborin

    Да конечно интересно!

  2. stimunlero

    А не пустят в Украину,то не велика беда.

  3. trobcosucums

    Привет! Расскажи пожалуйста про военное положение и правомерность действий полиции в этот период.

  4. Марина

    Посмотрел митинги потом получил это видео в рекомендованных. Ютуб красава)